Brand Manager

A SECIL é um grupo multinacional com presença em oito países e quatro continentes, com sede em Lisboa, que assenta a sua atividade na produção e comercialização de cimento, betão pronto, agregados, argamassas e cal hidráulica.

No sentido de reforçar a estrutura da área de Controlo de Gestão da Geografia de Portugal, este profissional irá reportar à Responsável de Planeamento e Controlo assumindo as responsabilidades de:

Macro Responsabilidades

Business Cases:

• Preparação de "business case" para novos produtos e serviços: definição das principais linhas estratégicas, desenvolvimento do modelo financeiro, estruturação e alinhamento com principais "stakeholders";
• Participação no planeamento, avaliação e execução de parcerias/alianças estratégicas. Acompanhamento de indicadores de desempenho.

Gestão de Projeto:

• Responsabilidade de definir e gerir o planeamento de projetos ao nível de custos, timings e recursos,
• Coordenar o controlo de custos e dos índices de qualidade definidos pelas área,
• Desafiar e dar suporte à equipa de projeto na resolução de problemas;
• Assegurar que as especificações acordadas, elaborar reports de acompanhamento;
• Elaborar planos de acções para resolução dos problemas do projecto, bem como lições aprendidas.

Melhoria Contínua:

• Suportar a organização no desenvolvimento de soluções inovadoras que impulsionem a eficiência dos processos, promovam novas formas de trabalhar, facilitem a colaboração e a implementação de melhores práticas;
• Atividades no âmbito do Lean Office, no fomento, disseminação, operacionalização e monitorização dos programas de Melhoria Contínua (LEAN e Kaizen).

Perfil

Requisitos:

• Formação Superior na área de Gestão ou Engenharia;
• Experiência comprovada, de até 3 anos, em gestão e implementação de projetos;
• Experiência prévia em contexto de consultoria, no planeamento e implementação de projetos estratégicos e de melhoria contínua de processos
• Conhecimentos na implementação e gestão de ferramentas de melhoria contínua Lean management, Six sigma, TPM, Smed e 5’S;
• Conhecimentos e experiência no desenvolvimento de business cases
• Fluência de Inglês (comunicação oral e escrita);
• Domínio Microsoft Office e SAP.

Competências:

• Pensamento estruturado e fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas (com experiência comprovada em questões complexas);
• Histórico comprovado de gestão de prioridades múltiplas;
• Elevada resiliência e excelente capacidade de negociação e comunicação, por forma a promover pontes entre as áreas de negócios.
• Boa capacidade de trabalho em equipa, tendo um perfil agregador
• Forte presença pessoal e credibilidade, com a capacidade de trabalhar em todos os níveis da organização;
• Perfil humilde, flexível, persistente e com uma abordagem calma sob pressão.